“隱形冠軍”的概念是赫爾曼•西蒙歷經(jīng)十多年的研究和探討，在《隱形冠軍》一書中提出來的。他說在可口可樂、微軟、寶潔、GE等知名大企業(yè)外，全球最優(yōu)秀的企業(yè)更大量是一些默默無聞、悶聲發(fā)大財?shù)男袠I(yè)冠軍企業(yè)，在許許多多不知名行業(yè)中，這些企業(yè)在全球范圍或某一區(qū)域市場占領(lǐng)了一定的市場，這些企業(yè)無論是經(jīng)營水準、產(chǎn)品技術(shù)還是創(chuàng)新能力絲毫不弱于500強企業(yè)，甚至在某些方面更是獨樹一幟。

    說起中山的“隱形冠軍”，人們往往會想到長青、華帝、圣雅倫，其實，在火炬開發(fā)區(qū)也隱藏著這樣一個“隱形冠軍”——專業(yè)為美國PCM集團生產(chǎn)UPS（不間斷電源）的臺資企業(yè)中山冠虹電子有限公司。

全球每10臺UPS就有1臺產(chǎn)自PCM

    當我們的電腦、儀器正常運行中，最害怕的就是突然停電，從而導致數(shù)據(jù)丟失、系統(tǒng)紊亂。要保證電子產(chǎn)品的安全運轉(zhuǎn)，就必須給它裝上保險——不間斷電源。UPS（不間斷電源）要完成的主要任務(wù)是向用戶的關(guān)鍵設(shè)備，如互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)中心、銀行的清算中心、證券交易及期貨貿(mào)易系統(tǒng)、自動化辦公系統(tǒng)等提供高質(zhì)量的、無時間中斷的交流電源。

    美國PCM集團成立于1987年，初期以生產(chǎn)小型UPS為主，于全球首家推出第一臺采用CPU控制的微型UPS，此舉極大地推進了UPS的發(fā)展，使得微型UPS更趨向于智能化；并隨后于九十年代初利用最先進之S.P.W.M.（正弦脈沖寬度調(diào)制）技術(shù)開發(fā)了中大型在線式UPS，此類UPS的出現(xiàn)，使得UPS的應(yīng)用不再局限于PC等外設(shè)，在航空，醫(yī)治，自動化控制等領(lǐng)域得以廣泛應(yīng)用，極大地拓展了UPS的應(yīng)用范圍。

    隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的逐漸普及，特別是互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模的日趨擴大，UPS在網(wǎng)絡(luò)與電子商務(wù)飛速發(fā)展的年代里迎來了它的黃金時期。PCM UPS全球銷售額每年以超過20%的幅度迅速增長，在印度、俄羅斯、泰國、日本等地都有著極佳的品牌知名度與市場占有率，每年有超過50余個國家的300萬用戶選用PCM UPS，并為各國知名品牌OEM生產(chǎn)。目前，PCM UPS已經(jīng)占據(jù)UPS中高端產(chǎn)品市場的主流，有超過2000名員工分布于全球。2006年年產(chǎn)量達到300萬臺，成長為全球第二大UPS生產(chǎn)企業(yè)，全球銷售的UPS中每10臺就有1臺出自PCM。

    中山冠虹電子有限公司為美國PCM集團亞太區(qū)臺灣科風股份有限公司的全資子公司，于2002年9月成立，公司占地面積18000平方米，第一期投資興建廠房及宿舍共計8000平方米，主要生產(chǎn)項目為UPS（不間斷電源），規(guī)格自250伏安到100千伏安，每月產(chǎn)量可達20萬臺UPS�，F(xiàn)有員工500多人。

UPS科技先鋒

    中山冠虹電子擁有的完整的產(chǎn)品線，從500VA后備式至120KVA在線式，機種齊全。通過多項國際品質(zhì)認證，如國際ISO9001：2000、英國BSI ISO9001認證、美國UL 產(chǎn)品安全規(guī)范認證、歐洲CE 歐共體產(chǎn)品安全規(guī)范及電磁兼容性要求、美國FCC 美國聯(lián)邦通信委員會FCC認證、歐洲TüV 、德國TüV技術(shù)監(jiān)督協(xié)會認證等，得到全球各用戶群的首肯。

    PCM集團非常重視科技創(chuàng)新，目前集團有12個研發(fā)部門，擁有科研人員100多名。強大的研發(fā)隊伍，高科技的研發(fā)設(shè)備，根據(jù)市場的發(fā)展不斷研發(fā)UPS新產(chǎn)品，目前產(chǎn)品共有5大系列200多個品種，可滿足中高端用戶的不同需要。

    隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、全球化通信技術(shù)和高精尖的精密加工工業(yè)的發(fā)展，對電源的要求越來越高。而在線式UPS可向用戶的負載提供純潔、穩(wěn)壓、無頻率突變（穩(wěn)頻）、抗干擾和波形失真極小的全天候高質(zhì)量正弦波，滿足了對電源高質(zhì)量、高可靠性的需求。冠虹電子研發(fā)的在線式系列UPS獲得成功，在市場取得巨大反響。2003年榮獲廣東省政府及廈門市政府協(xié)議采購UPS指定品牌及供貨資格，榮獲廣東省電信、福建省電信、四川省電信之PHS小靈通戶外機站加裝UPS項目獲得入圍及供貨資格；2004年9月中標全國農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場信息系統(tǒng)建設(shè)硬件部分采購項目（向全國２００多個農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的不間斷電源設(shè)備），被認定為安徽省遠程教育信息化項目UPS 供應(yīng)商；2005年成為深圳市行政事業(yè)單位計算機外圍設(shè)備協(xié)議采購商、上海復旦大學信息化項目UPS供應(yīng)商、安徽省“三警合一”信息化項目UPS供應(yīng)商、工業(yè)專用UPS成功中標內(nèi)蒙古額爾多斯發(fā)電廠的脫硫工程項目，重慶市政府采購辦公設(shè)備協(xié)議供應(yīng)商,獲得GE(美國通用電氣)認證,成為GE合作夥伴。

    冠虹電子所具有競爭力不只來自于硬件而且也來自于優(yōu)秀的軟件研發(fā)能力，冠虹電子所設(shè)計的軟件UPSMON配合網(wǎng)絡(luò)可以允許網(wǎng)絡(luò)管理者運用線上及在線互動UPS從計算機的屏幕來監(jiān)控電池、電力負載、輸入和輸出電壓及其它的狀況，以不同顏色的圖表在軟件上顯示及監(jiān)控UPS的狀態(tài)，在國際上是僅有的同時可監(jiān)控3000個UPS的軟件。 

明日之星

    冠虹建廠5年以來，一直保持快速發(fā)展，公司由最初的100多人發(fā)展到現(xiàn)在500多人，其中大中專以上學歷的占44%。冠虹電子在管理中注重精神文明建設(shè)，成立了精神文明領(lǐng)導小組，積極組織開展道德實踐、團結(jié)協(xié)作、爭先評優(yōu)等活動，為提升企業(yè)文明起到很好的促進作用。冠虹電子還在員工中成立了工會，工會與福委會合并組成一個集體，作為員工的主心骨，每年組織員旅游、運動會、年終聚餐及各項晚會及競賽，工會每年年終選舉出優(yōu)秀員工，進行獎勵和表彰，創(chuàng)造出了一個良好的工作和生活氛圍。在珠三角地區(qū)嚴重缺工和人員流動極大的情況下，冠虹電子的員工流失率每年保持在5%以下。冠虹電子的良好企業(yè)文化得到了開發(fā)區(qū)的充分肯定，被火炬開發(fā)區(qū)評為2006年度優(yōu)秀精神文明建設(shè)單位。

    隨著PCM在全球UPS行業(yè)中高端市場占有率的不斷擴大，中山冠虹電子在其全球戰(zhàn)略中越來越發(fā)揮出重要作用。臺灣科風公司已將全球的生產(chǎn)基地逐漸移至中國大陸，目前中山冠虹電子正在積極著手廠區(qū)擴建計劃，預計年產(chǎn)UPS可達500萬臺。

    2006年10月，臺灣科風公司宣布進軍太陽能產(chǎn)業(yè)，中山冠虹電子仍是主力軍，將承擔太陽能電池轉(zhuǎn)換器的主要生產(chǎn)任務(wù)，一個太陽能行業(yè)的“明日之星”正在冉冉升起。